重慶嘉博人力資源管理有限公司

公司簡介

重慶嘉博人力資源管理公司是一家專業從事勞務(人才)派遣、勞務外包、人事代理、政策咨詢的專人力資源服務企業。公司以“誠信、專業、高效、創新”作為理念,不僅擁有一支專業性強、文化水平高、積極向上的職工隊伍,而且還擁有從事多年勞動、人事、社… [詳細]
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派遣轉外包--- 應對《勞務派遣暫行規定》的辦法
作者:嘉博人力資源部發布時間:2017-09-11 15:23:00

 

201431起施行《勞務派遣暫行規定》中的第二十八條 用工單位在本規定施行前使用被派遣勞動者數量超過其用工總量10%的,應當制定調整用工方案,于本規定施行之日起2年內降至規定比例。對此,企業有三種應對方法,即轉正、轉外包、辭退。國企、央企編制有限,派遣員工一旦轉正,將大大增加管理成本,削弱用人單位的競爭力。而外企、民企因為要保持用工的靈活性和彈性,也不會選擇讓派遣員工轉正。所以,轉外包對一些企業來說,也許是一個不錯的選擇,最終大量派遣員工會轉為外包公司員工。

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