重慶嘉博人力資源管理有限公司

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重慶嘉博人力資源管理公司是一家專業從事勞務(人才)派遣、勞務外包、人事代理、政策咨詢的專人力資源服務企業。公司以“誠信、專業、高效、創新”作為理念,不僅擁有一支專業性強、文化水平高、積極向上的職工隊伍,而且還擁有從事多年勞動、人事、社… [詳細]
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勞務承包與勞務派遣的關系是什么?
作者:heiyu發布時間:2017-09-17 16:28:00

        勞務承包,是指企業由自己的員工來完成對外承包項目的勞務經濟活動。在勞務承包中,承包企業從發包方獲得項目及承包費用,賺取利潤并為勞動者發放勞動報酬,勞動者與發包方沒有關系。所謂勞務派遣又稱人才派遣,是指勞務派遣單位根據勞務需求單位(即實際用工單位)的要求,與勞務需求單位簽訂派遣協議,將與之建立勞動合同關系的勞動者派往勞務需求單位,受派勞動者在勞務需求單位。
①企業法人設立的條件主要是《公司法》規定的公司的設立條件。設立有限責任公司的條件主要是《公司法》第23條規定的:股東符合法定人數、股東出資達到法定資本最低限額、股東共同制定公司章程、有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構、有公司住所。設立股份有限公司的條件見于《公司法》第77條的規定,即設立股份有限公司應當具備下列條件:發起人符合法定人數;發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;股份發行、籌辦事項符合法律規定;發起人制訂公司章程,采用募集方式設立的經創立大會通過;有公司名稱,建立符合股份有限公司要求的組織機構;有公司住所。需求單位的指揮和管理下提供勞動.勞務派遣單位從勞務需求單位獲取派遣費,并向派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關系.
           (1)二者的聯系:都與勞動者簽訂勞動合同。
          (2)二者的區別:①出發點不同:勞務承包是從企業的生產經營戰略出發產生的勞務經濟;而勞務派遣完全以滿足企業的用工需求為出發點和立足點。②性質不同:勞務派遣合同屬于勞動合同;而勞務承包屬于民事合同中的承包合同的一種。3、從業資質要求不同:勞務承包一般是指具有承包資質的企業進行的.其具有承擔相應的業務的資格,像建筑行業;而勞務派遣則沒有特別的約定,只要符合《勞動合同法》關于勞務派遣的規定就可以。④法律關系不同:勞務承包涉及的僅僅是企業和勞動者之間的法律關系;而勞務派遣涉及的是勞務派遣單位、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關系。⑤適用的法律不同:勞務承包適用的是民法中的《合同法》;而勞務派遣適用的是《勞動合同法》。

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